Karriere bei Eeins

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Das ist Eeins

Engagiertes Team mit ambitionierten Zielen. Schreibe auch du weiter an unserer erfolgreichen Unternehmensgeschichte.

Freiheit und Selbstverantwortung

Minimum an Regeln
Im Interesse von Eeins agieren
Moralische, ethische und gesetzliche Bestimmungen einhalten

Leistungsprinzip

Ergebnisorientiert
Fokussiert
Output statt Aufwand

Führungsphilosophie

Rollen statt Hierarchien
Gleichbehandlung
Offene Diskussionen

Menschen vor Prozessen

Individualität
Kreativität
Flexibilität

215

Happy Experts

102

Years of Experience

Projects Done

EEINS Team

Das erwartet
dich bei Eeins

Leistungsgerechtes Gehalt

Leistung braucht Freiräume. Das Erreichen von Zielen bringt Annehmlichkeiten mit sich.

Unbefristete Anstellung

Sicherheit für deinen Arbeitsplatz. Wir investieren in deine Zukunft und bieten Planungssicherheit.

Teamevents

Ob Grillevent, Casino oder Schifffahrt. Auch außerhalb der Arbeit sind wir gemeinsam aktiv.

Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld

Kollegiale Arbeitsatmosphäre. Ein offener und freundlicher Umgang zeichnet uns aus.

Das Speedboot für deine Karriere – beschleunige deine berufliche Entwicklung mit Eeins

Wir kommen aus der Praxis. Unsere Führungskräfte haben das Geschäft von der Pike auf gelernt. Du kannst dich auf ehrliches Feedback verlassen, sowohl was die Rückmeldung auf deine Bewerbung als auch die Personalgespräche im Jahr angeht. Es geht nicht um Druck, sondern um Lösungen, welche die Bedürfnisse beider Seiten berücksichtigen.

Hauptsitz Stuttgart

An unserem Standort in Stuttgart sind sowohl die Zentralbereiche Geschäftsführung, Sales, Recruiting, Administration, Buchhaltung sowie ein Teil unserer Entwicklungsmannschaft aus dem Bereich Projekte vertreten. Karte öffnen

Projektbüros

Bietigheim-Bissingen
Darmstadt
Radolfzell / Bodensee
Reutlingen
Nürnberg

Mitarbeiter-Interviews

Von Vertrieb über Projektleitung bis hin zu Marketing – die Aufgabengebiete bei Eeins sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter. Doch wer sind die Menschen hinter der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens? Was macht ihre Tätigkeit aus? Und welche Aspekte wissen sie besonders zu schätzen? Am besten lassen wir sie hierzu selbst zu Wort kommen …